ciation이 말했습니다.중국이 비즈니스 교육 시스템의 무능력입니다.

ciation이 말했습니다.월에 보도된 파이낸셜 타임즈는 월에 현지법안에 맞는 충분한 인재가 없고 현지에서의 지식을 갖춘 충분한 국제적 인재가 부족하다고 말했습니다.

중국시장입니다.부족현상이 곧 해소될 것으로 기대되지 않습니다.

라고 그는 말했습니다.

그 협회의 회장 Peter Felix는 그가 중국과 다른 개발도상국들의 그들의 성장 포부를 이행하는 능력을 방해하는 재능 부족을 보는 시각에 China Daily에게 말했습니다.아시아 태평양 지역이 월에 Mercera에 의한 생활비 조사에 의해 세계에서 가장 높은 최저 임금을 제공할 수 있는 반면 Marsh McLennan Cos의 컨설팅 회사는 홍콩이 국외 거주 근로자들을 위해 세계에서 가장 높은 주거비를 가지고 있다는 것을 발견했습니다.

홍콩에서 호화로운 침실 개 가구가 없는 아파트를 빌리는 데 한달이 걸렸습니다. 설문조사는 머서가 외국인들을 위해 세계에서 가장 비싼 도시로 꼽은 앙골라의 수도 루안다에 있는 비슷한 아파트를 빌리는 데 드는 비용보다 더 많은 것을 발견했습니다.협회의 조사는 아시아 태평양 지역 경영자들의 기본 급여를 조사하였습니다. 그리고 EMEAChappell의 샘플 크기는 전세계 경영 보상의 넓은 그림을 묘사하고 그리고 세계의 세 넓은 지역들을 비교하는 것과 관련이 있다고 말했습니다. 과거에 국제 회사들은 지역 경영자들을 상쇄하였습니다.

국제 대학에서 돌아온 중국 본토에서 태어난 졸업생을 고용하는 대만과 홍콩 태생의 중역들을 데려오거나 해외 거주자들을 보내면서 부족함을 느낍니다.그러나 이러한 경영자들은 국내 시장에 대한 본능이 부족할 수 있습니다. 파이낸셜 타임즈는 캐쉬랩이 있는 글로벌 기업들도 해외 주재원을 보내는 비용에 대해 주저하기 시작하고 있다고 신문은 말했습니다.

한편 아시아 태평양 지역의 경영자들이 세계 최고의 평균 기본급 임금이 전반적으로 하락하고 있기 때문입니다.협회는 CEO COO 및 CIO와 같은 직책의 C 스위트라고도 하는 글로벌 경영진의 평균 임금이 월 말에 비해 감소했으며 중간 경영진의 급여는 같은 기간 동안 상승했습니다. C Suite는 더 이상 차별화되지 않은 것으로 보입니다.

omnonCsuite 경영진 보상의 관점에서 Chappell은 말했다 총 보상의 상승을 보고한 조사된 임원들 중 가장 큰 퍼센트는 상승률이 인 반면 Felix는 보고한 퍼센트는 상승률이 인 반면 Felix는 그 결과가 인식의 불일치를 강조한다고 말했습니다.

Michael Barris 영문뉴스 China Daily에 의해 초과 급여를 받는 경영진에 대한 설명입니다.

정부들이 논란이 되고 있는 쌀 서약제도는 태국의 농부들의 대다수에 의해 무례하게 받아들여지고 있는 동안 독립적인 쌀 재배자들의 강경한 그룹은 유기농 재배에 충성하고 생산적인 새로운 쌀 품종을 개발함으로써 그 과정을 더 나아가게 되었습니다. 이 자립 계획의 한 선구자는 분티앙 퐁사티입니다.

Khon Kaens Muang지구에 있는 농부협동조합의 우두머리. 그 해는 일년 상환 조건에도 불구하고 그에게 빚이 초과된 소를 사육하는 계획에 심하게 불이행한 후 유기농 쌀을 재배하는 것으로 변했습니다. Bunthiang은 그가 그의 부모와 조부모로부터 그가 배운 것과 같은 방법을 사용하여 쌀을 재배하기 시작했다고 말했습니다.관개 없는 쌀 한 포기입니다

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